O óbvio não é uma opção.

Mestra em Gestão e Políticas Públicas pela FGV e atua há mais de 12 anos com impacto social, fortalecendo a gestão estratégica e o desenvolvimento de lideranças no setor público brasileiro. É Gerente de Programas e Articulação na Fundação Lemann, membro do Conselho de Administração do Fundo Brasil de Direitos Humanos e integra o Columbia Women’s Leadership Network. Acredita na aprendizagem como motor de transformação coletiva.

Dinye é uma premiada estrategista de Treinamento e Desenvolvimento (T&D), especializada em transformar desafios em oportunidades e fortalecer startups tecnológicas. Natural da Indonésia e atuando na Alemanha, ela cria e lidera iniciativas que impulsionam a capacitação de equipes e lideranças, promovendo uma cultura de aprendizado que fomenta inovação e crescimento organizacional.

Executiva sênior com sólida experiência internacional em empresas de tecnologia e telecomunicações. Atualmente lidera a área de Produto na EF Education First, após atuar como Program Director na Microsoft e como Business Manager no grupo Vodafone. Especialista em estratégias de negócios, gestão de produtos e liderança de equipes multiculturais, combina pensamento de design com foco absoluto no cliente.

Diretora de Experiências e estrategista de design, especializada em encontros de alto impacto, aventuras e celebrações que promovem inovação, insights e mudanças. Reconhecida como pioneira no design de experiências transformadoras, já trabalhou com empresas como BlackRock, Starbucks, IBM, Google e Samsung, e seu trabalho acadêmico é utilizado em Harvard e NYU.

Fundador e Diretor Criativo do estúdio de design PORTO ROCHA, com sede em Nova York. Trabalha em colaboração com pessoas e marcas para desenvolver sistemas de identidade visual, produtos e experiências. Anteriormente, atuou como Diretor de Design na COLLINS e Professor de Design na School of Visual Arts.

Sua pesquisa em design de experiências se concentra nas características memoráveis, significativas e transformadoras das experiências. É coautor do livro “Designing Experiences”, publicado em 2019 e em processo de tradução para o Português. É membro do Círculo Fundador da World Experience Organization e é também membro do Comitê Executivo da Experience Research Society.

Reconhecido por sua abordagem pioneira na integração entre Experiência do Cliente (CX) e Experiência do Colaborador (EX), Danny acredita que um design bem estruturado pode redefinir a forma como empresas criam valor para clientes e colaboradores. Combinando design thinking, prototipagem rápida e insights comportamentais, desenvolve estratégias que geram impacto real e sustentável.

Com 22 anos de experiência em publicidade, iniciou como copywriter no Brasil e fez história na FCB Lisboa ao conquistar o primeiro Grand Prix para Portugal no Cannes Lions com Portuguese Reconstitution para a Penguin Books. Venceu um segundo Grand Prix com Magnetic Stories para Siemens Healthineers com a AREA 23. Também é poeta e autor, unindo narrativa e criatividade para inspirar novos talentos.

Membro-fundador e sócio da nōvi. Nos últimos 20 anos, atuou com pesquisa, inovação e desenvolvimento de programas de aprendizagem para mais de 300 empresas. Nesse período, se formou Mestre em Criatividade pela PUC/SP e Doutor em Aprendizagem de Adultos pela USP.

Cofundadora e arquiteta de aprendizagem da Offbeat, Lavinia Mehedințu vem inovando na forma como profissionais de aprendizagem e desenvolvimento aprendem através de uma plataforma de aceleração de desenvolvimento profissional e também de sua curadoria semanal via newsletter, ambas dedicadas ao universo T&D.