sobre

O Evento

Aprender nunca foi tão importante. As organizações hoje precisam (e precisarão cada vez mais) que seus colaboradores desempenhem funções para as quais não foram preparados.

Mas o que fazer quando as práticas de Treinamento & Desenvolvimento são cada vez mais questionadas pelo próprio RH?



O modelo atual é linear, controlador e baseado na premissa de que as pessoas não são capazes de conduzir seu próprio aprendizado. Precisamos de um novo caminho, mas qual?

Cultura de Aprendizagem.

Nos dias 04 e 05 de março, das 09h às 13h, nós da nōvi, junto com a Degreed e a Agência Nuts apresentaremos este novo paradigma da Educação Corporativa, em duas manhãs cheias de conteúdo, ferramentas, cases reais e atividades de conexão com os maiores especialistas do mundo - tudo com tradução simultânea.

Se esse papo faz sentido pra você, junte-se a nós.

Speakers confirmados

Slide MAIN SPEAKER Kelly Palmer Kelly Palmer está em uma missão para transformar a forma como o mundo aprende e desenvolve habilidades. Amplamente reconhecida como thought leader em aprendizagem, negócios e desenvolvimento de carreiras, atualmente ela faz parte do time executivo da Degreed como Chief Learning & Talent Officer. É co-autora do livro A Economia da Expertise, considerado um dos melhores livros de negócios de 2019. Kelly dá palestras em organizações e conferências pelo mundo todo e já foi mencionada em publicações como Harvard Business Review, Financial Times, Fast Company, Entrepreneur, Inc e Barron's, dentre muitas outras. CHIEF LEARNING & TALENT OFFICER, DEGREED Slide Nigel Paine Com mais de 25 anos de experiência em aprendizagem Corporativa, Nigel Paine é especialista em assuntos como desenvolvimento, tecnologia e liderança. Foi líder da área de T&D da BBC e atua desde 2006 como consultor organizacional, ajudando a criar ambientes de trabalho mais humanos e inovadores. É professor em uma Universidade Ivy League e autor dos livros The Learning Challenge, Building Leadership Development Programmes e Workplace Learning: How to Build a Culture of Continuous Employee Development. CULTURA DE APRENDIZAGEM Slide Aaron Dignan Nos últimos 10 anos, Aaron Dignan vem estudando organizações e times que encontraram uma nova forma de trabalhar - uma forma que prioriza adaptabilidade e autonomia em vez de eficiência e controle. Além de autor do livro Brave New Work, é fundador da The Ready, uma consultoria global que apoia empresas como Johnson & Johnson, Microsoft, Citibank e Airbnb a migrarem para modelos de gestão mais autônomos e ágeis. FUTURO DO TRABALHO Slide Jane Hart Jane Hart é fundadora do C4LPT, Centre for Learning and Performance Technologies - um dos maiores canais sobre tendências, ferramentas e tecnologias de aprendizagem no mundo. Com mais de 25 anos de experiência, seu foco está em apoiar organizações a adotarem novas estratégias de workplace learning. Além de palestrante internacional, Jane também é autora de publicações como Modern Workplace Learning 2021 e How to Become a Modern Learner. WORKPLACE LEARNING Slide Donald Taylor Donald Taylor é presidente da Learning Technologies, a maior conferência de workplace learning da Europa e autor do livro Learning Technologies in the Workplace. Também é Diretor na Filtered e comanda o Learning and Skills Group, uma comunidade global de profissionais de T&D interessados em tecnologias de aprendizagem. LEARNING TECH

Brian Murphy

Head Global de Aprendizagem e Capabilities Organizacionais, AstraZeneca

Brian é o Head Global de Aprendizagem da AstraZeneca desde maio de 2019, onde está focado na criação de uma cultura de lifelong learning e no desenvolvimento de learning agility. Antes disso, foi Head de Aprendizagem no Citi, onde liderou uma iniciativa global de fomentar o workplace learning para 200 mil funcionários da empresa, espalhados em mais de 100 países.

Joshua Clark

Aprendizagem & Carreiras, Cisco

Lidera o time de Aprendizagem & Carreiras, onde os colaboradores têm a oportunidade de construir trajetórias significativas e de impacto; com apoio no desenvolvimento de habilidades essenciais, na conexão a oportunidades e na construção de redes. O time foca na construção de oportunidades no qual os colaboradores praticam conhecimentos através de atividades on-the-job.

Alex Bretas

Fundador do Masters of Learning

Escritor, palestrante e referência em aprendizagem autodirigida e ao longo da vida no país. Coautor do livro Core Skills: 10 habilidades essenciais para um mundo em transformação e um dos criadores do Learning Sprint, método de aprendizado autodirigido para grupos em empresas. Se dedica a criar comunidades digitais e é fundador do Masters of Learning, maior comunidade de aprendizagem autodirigida do Brasil. 

Marcelle Xavier

Fundadora do Instituto Amuta

Desenha experiências para pessoas e relacionamentos desenvolverem sua potência. Fundadora do Instituto Amuta e idealizadora do projeto social Amadorismo, realiza projetos auxiliando organizações a se tornarem mais humanas e criativas. Desde 2014, atua como facilitadora, designer de experiências e criadora de comunidades, utilizando ferramentas como Teoria U, Design Thinking, entre outras.

Hosts

Conrado Schlochauer Conrado Schlochauer Co-fundador da nōvi

Empreendedor apaixonado por aprendizagem, membro-fundador e sócio da nōvi. Nos últimos 20 anos, atuou com pesquisa, inovação e desenvolvimento de programas de aprendizagem para mais de 300 empresas. Nesse período, se formou Mestre em Criatividade pela PUC/SP e Doutor em Aprendizagem de Adultos pela USP. Também realizou uma série de especializações internacionais, incluindo o Executive Program da Singularity University. Escreve com frequência para revistas e sites nacionais, além de palestrar em grandes eventos sobre temas como inovação e transformação digital. É embaixador da SU Chapter São Paulo, casado e pai de 3 crianças que ampliam a cada dia seu entendimento sobre o processo de desenvolvimento do ser humano.
Débora Brewer Débora Brewer Vice-Presidente para a América Latina e Caribe da Degreed

Débora Brewer é a responsável pela estratégia de crescimento na América Latina para a Degreed, a principal plataforma de aprimoramento e requalificação da força de trabalho. Anteriormente, ela trabalhou como líder de vendas da Dropbox e Solarwinds, onde abriu o mercado da América Latina e construiu a equipe de vendas para expandir a região. Apaixonada por novas tecnologias, Débora é brasileira e vive nos EUA há 11 anos. Sua missão é garantir que todas as empresas da América Latina entendam a necessidade de construir uma cultura de aprendizagem em que as habilidades possam conduzir todas as decisões e os funcionários possam desenvolver suas carreiras enquanto aprendem do jeito que querem e onde querem.

Participe

Esse encontro é uma oportunidade para você mergulhar pela primeira vez em Cultura de Aprendizagem, o novo paradigma de Educação Corporativa que está emergindo ao redor do mundo.

Ficou com alguma dúvida?
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CURADORIA
Aprenda com os maiores especialistas do mundo. Serão duas manhãs com consultores e executivos com vasta experiência em projetos de Cultura de Aprendizagem, que têm muito a compartilhar sobre como essa transformação acontece na prática.

CONEXÃO
Faça parte de uma rede de profissionais de desenvolvimento interessados em Cultura de Aprendizagem e continue aprendendo mesmo após o término do evento.

FOMENTO
Ajude a fomentar o conhecimento sobre Cultura de Aprendizagem no Brasil. Todo o dinheiro arrecadado* com as contribuições voluntárias será revertido em editais de pesquisa sobre o tema (mais informações sobre isso em breve!)

*O CTRL > CLTR é um evento sem fins lucrativos e, portanto, a inscrição é gratuita e qualquer contribuição, totalmente opcional.

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Group 43

Learning Pod

Criamos esse material para te apoiar a desenvolver (ou amadurecer) espaços coletivos de aprendizagem, ancorados em confiança, diversidade e escuta.

Você pode utilizar esse material para aprofundar seu aprendizado no festival Control to Culture, mas também fora dele. Nosso sonho é que ele seja uma semente para que muitas pessoas consigam implementar espaços de aprendizagem em suas organizações.

Quem faz

Realização

Primeira consultoria em Cultura de Aprendizagem no Brasil, que ajuda grandes organizações a se transformarem em verdadeiros espaços de desenvolvimento humano.

Patrocínio

Plataforma de upskilling e reskilling que apoia as maiores organizações do mundo a se prepararem para um mundo em constante transformação.

Produção

Empresa pioneira em Live Learning no Brasil, que desenha produz experiências transformadoras ao vivo.

Apoiadores