Diferentes caminhos para uma Cultura de Aprendizagem Contínua

“Você precisa de pessoas que são capazes de pensar diferente, de fazer diferente, e por isso eu acho muito interessante trazer quem é de fora do time de T&D, como profissionais de marketing e de tecnologia, para pensar a aprendizagem na organização.” Joshua Clark compartilha as características, os desafios enfrentados e as oportunidades criadas na cultura de aprendizagem da Cisco, onde liderou equipes globais na áreas de Aprendizagem e Carreiras por mais de uma década.