Mesa-redonda Imaginando Ecossistemas de Aprendizagem Radicais

"Apenas 15% da população mundial está engajada no trabalho"
"Entender como tornar o trabalho mais divertido também pode aumentar o sucesso de qualquer tipo de organização, porque funcionários felizes criam melhores resultados"
"Em vez de extrair todo o lucro de uma organização, eles acreditam que deveriam reinvestir em seu propósito"
"Afastando-se da ideia que os chefes são aqueles que sabem tudo e tomam as decisões importantes e, em vez disso, criar uma cultura onde os líderes apoiam suas equipes"
"O mundo precisa desesperadamente de mais rebeldes[...] isso mostra que há muito trabalho a ser feito na forma como organizamos as empresas. Por isso precisamos de mais pessoas como você, que enfrentam o status quo"