Pergunte-me qualquer coisa sobre tecnologias de aprendizagem
CLO (Chief Learning Officer) e host do Learning Tech Talks, Christopher Lind compartilha seu conhecimento em Tecnologias de Aprendizagem nesta sessão de ask me anything.
Insights do vídeo
- O que não vai mudar sobre aprendizagem e T&D no futuro: a consistência de entender a experiência do usuário, saber o que as pessoas precisam agora.
- Tecnologias são facilitadores para melhorar e acelerar a cultura, não devem ser o foco do que vai acontecer, pois não vão fazer mágica.
- Como profissionais de T&D podem aprender a usar tecnologia a seu favor? Christopher aponta 3 elementos: 1) maximizar as habilidades do núcleo T&D; 2) não precisa ser especialista em tecnologia, mas é necessário entender o básico de como funciona para tomar decisões importantes; 3) conversar com vendedores para aprender e descobrir tecnologias.
- Exemplo de mau uso de tecnologia: tentar reproduzir no Zoom o que se fazia presencialmente nos treinamentos. A ferramenta funciona bem, desde que a experiência tenha sido desenhada para acontecer nesse ambiente. Para Christopher, Zoom é uma boa ferramenta para colaboração rápida, brainstorming e gerar conexão na equipe (45 minutos).
- Ele não diferencia cultura de aprendizagem de cultura de trabalho. Para ele, tudo é cultura da organização, que tem a ver com o que as pessoas são encorajadas a fazer quando estão fazendo o seu trabalho? como se sentem ali?
- Acessibilidade: Qual é a perspicácia tecnológica do seu público? Não importa o quão experiente em tecnologia somos, a cada nova tecnologia que surge somos iniciantes.
- Metaverso: as possibilidades são infinitas, mas o risco é criar uma péssima experiência. Além disso, Christopher acredita que ainda não estamos no ponto de pensar além das possibilidades. É importante puxar o pensamento para além do modo como fazemos o que fazemos. Que coisas nunca pudemos fazer antes e que podemos fazer no metaverso?