Formato case by nōvi
Cases by nōvi – Sicredi: como a cooperativa definiu seu novo ecossistema de aprendizagem
Confira como a Sicredi, cooperativa financeira centenária com mais de 100 unidades autônomas e 38 mil colaboradores no Brasil, redesenhou sua cultura de aprendizagem com o apoio da consultoria da nōvi.
Cases by nōvi – Gerdau: a cultura de aprendizagem da maior produtora de aço do Brasil
Confira como a Gerdau tornou o aprendizado mais estratégico na tomada de decisões e fortaleceu a liderança como influenciadora da cultura de aprendizagem da empresa com o apoio do Learning Sprint e da consultoria da nōvi.
Cases by nōvi – UniAlgar: da universidade corporativa à criação do ecossistema de aprendizagem
Confira o case de transformação da cultura de aprendizagem da UniAlgar com a consultoria da nōvi.
Cases by nōvi – Vale: Mudando a cultura de aprendizagem da mineradora multinacional brasileira
Confira o case de cultura de aprendizagem da Vale e como a nōvi apoiou o fortalecimento da importância do Aprendendo Juntos.
Cases by nōvi #3 – autodireção e liderança: caminhos possíveis
Num mundo em constante transformação, em que aprender exige cada vez mais liberdade, que papel cabe às(aos) líderes? Existe alguma contradição entre fortalecer as lideranças e dar mais autonomia aos(às) colaboradores(as)? Esse é o tema do encontro “autodireção e liderança:…
Cases by nōvi #2 – Educação Corporativa
Os tradicionais modelos de aprendizagem organizacional são ineficientes. Disso (quase) todo mundo já sabe. Mas quais são as nossas alternativas? Dando continuidade à série de encontros “Cultura de Aprendizagem: cases by nōvi”, na qual refletimos sobre alguns dos nossos principais…
Cases by nōvi #1 – Cultura de Aprendizagem
O mundo do trabalho tem se reinventado na marra. À sombra de uma das maiores crises sanitárias do nosso tempo, muitas organizações adotaram de vez o modelo híbrido – home office combinado com trabalho presencial – e até o completamente…
Carla Soutelinho
Carla atua há mais de duas décadas na área de Recursos Humanos, já tendo passado por empresas dos segmentos de Logística, Seguros, Siderurgia e Mineração. Na Vale há 18 anos, hoje atua como líder de Aprendizagem, tendo como mais recente…
Thais Pazini
Responsável pelo Programa de Evolução Cultural da Algar desde 2016, Thais Pazini enxerga o aprendizado autodirigido, social e informal como uma poderosa ferramenta de transformação dentro das empresas. Especialista em Cultura Corporativa e Arquitetura de Aprendizagem, ela defende que tanto…
Rossana Bitello
Rossana é Gerente de Desenvolvimento de Pessoas no Sicredi, onde liderou a construção e implantação de um Ecossistema de Aprendizagem. Atua na área de Aprendizagem Corporativa há mais de 10 anos, com foco em temas como gestão de talentos, carreira…