Função Speaker
Carol Morita
Carol Morita é uma eterna aprendiz do comportamento humano, além de psicóloga, coach formada pelo Ecosocial e fundadora do podcast “Descubra o seu talento”. No mundo corporativo atua há mais de 18 anos em Recursos Humanos em grandes empresas como…
Jack Camillo
Energia e determinação são palavras que contam mais sobre Jack Camillo. Ela é mulher, mãe de duas meninas lindas que são sua inspiração, negra e com 37 anos de vida. Tem mais de 19 anos de experiência em Recursos Humanos…
Marilia Senne
Marília Senne iniciou sua carreira em projetos de transformação de RH, aprendizado que manteve vivo atuando em áreas corporativas de gestão de pessoas. Há dois anos, compõe o time que lidera a jornada de transformação cultural da Globo, mobilizando e…
Anamaria Dorgo
Anamaria Dorgo combinou vários anos como BP de RH e gerente de T&D com sua paixão por construir comunidades. Seu trabalho une design de experiências de aprendizagem, comunidades de prática e aprendizado autodirigido. Ela desenha espaços onde pessoas de uma…
Alex Bretas
Alex Bretas é escritor, palestrante e uma das principais referências em aprendizagem autodirigida e ao longo da vida no país. Depois de completar uma pesquisa sobre novas formas de aprendizagem e publicar diferentes livros sobre o assunto, como Doutorado informal…
Lavinia Mehedintu
Cofundadora e arquiteta de aprendizagem da Offbeat, Lavinia Mehedințu vem inovando na forma como profissionais de aprendizagem e desenvolvimento aprendem através de uma plataforma de aceleração de desenvolvimento profissional e também de sua curadoria semanal via newsletter, ambas dedicadas ao…
Christopher Lind
Christopher Lind é reconhecido globalmente como líder digital-first em aprendizagem e tecnologias no ambiente de trabalho. Construiu carreira na interseção entre performance de pessoas, operações de negócio e tecnologia. Fundador da Learning Sharks, host do podcast Learning Tech Talks e…
Nina Bressler
Nina Bressler acredita que aprendizado contínuo, liderança fundada na autonomia individual e curiosidade liberam os potenciais de organizações. A prática de visão sistêmica e colaboração que adquiriu ao atuar em grandes transições empresariais a permite hoje construir ambientes propícios à…