Função Speaker
Carol Morita
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Carol Morita é uma eterna aprendiz do comportamento humano, além de psicóloga, coach formada pelo Ecosocial e fundadora do podcast “Descubra o seu talento”. No mundo corporativo atua há mais de 18 anos em Recursos Humanos em grandes empresas como…
Jack Camillo
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Energia e determinação são palavras que contam mais sobre Jack Camillo. Ela é mulher, mãe de duas meninas lindas que são sua inspiração, negra e com 37 anos de vida. Tem mais de 19 anos de experiência em Recursos Humanos…
Marilia Senne
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Marília Senne iniciou sua carreira em projetos de transformação de RH, aprendizado que manteve vivo atuando em áreas corporativas de gestão de pessoas. Há dois anos, compõe o time que lidera a jornada de transformação cultural da Globo, mobilizando e…
Anamaria Dorgo
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Anamaria Dorgo combinou vários anos como BP de RH e gerente de T&D com sua paixão por construir comunidades. Seu trabalho une design de experiências de aprendizagem, comunidades de prática e aprendizado autodirigido. Ela desenha espaços onde pessoas de uma…
Alex Bretas
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Alex Bretas é escritor, palestrante e uma das principais referências em aprendizagem autodirigida e ao longo da vida no país. Depois de completar uma pesquisa sobre novas formas de aprendizagem e publicar diferentes livros sobre o assunto, como Doutorado informal…
Lavinia Mehedintu
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Cofundadora e arquiteta de aprendizagem da Offbeat, Lavinia Mehedințu vem inovando na forma como profissionais de aprendizagem e desenvolvimento aprendem através de uma plataforma de aceleração de desenvolvimento profissional e também de sua curadoria semanal via newsletter, ambas dedicadas ao…
Christopher Lind
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Christopher Lind é reconhecido globalmente como líder digital-first em aprendizagem e tecnologias no ambiente de trabalho. Construiu carreira na interseção entre performance de pessoas, operações de negócio e tecnologia. Fundador da Learning Sharks, host do podcast Learning Tech Talks e…
Nina Bressler
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Nina Bressler acredita que aprendizado contínuo, liderança fundada na autonomia individual e curiosidade liberam os potenciais de organizações. A prática de visão sistêmica e colaboração que adquiriu ao atuar em grandes transições empresariais a permite hoje construir ambientes propícios à…