6 mitos da aprendizagem corporativa
Esta série traz uma provocação: quais são os principais mitos da aprendizagem corporativa?
Por que o investimento em treinamento formal é maior? Por que julgamos mal iniciativas de aprendizagem informal?
Desenvolvido por: Carolina Messias e Marina Galvão
Insights do vídeo
- MITO 1: “O aprendizado de verdade é o aprendizado formal.”
- MITO 2: "O que as pessoas querem aprender ‘para a vida’ não serve para o âmbito profissional.”
- MITO 3: “Conversas informais são perda de tempo.”
- MITO 4: “Se não direcionar o empregado, ele não vai saber o que precisa aprender.”
- MITO 5: “Aprendizado informal não tem peso no currículo.”
- MITO 6: “Se tudo virar informal e autodirigido, não vai dar para medir o impacto da aprendizagem no negócio.”