Aprendizado com Propósito: Re-inventando a Área de T&D
Effie Rangou, VP Advisory Services na Degreed, destaca o papel da aprendizagem orientada ao propósito e explica como a tecnologia pode ser uma grande aliada no desenvolvimento da cultura de aprendizagem organizacional.
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Insights do vídeo
- 80% dos trabalhadores dizem não ter as habilidades que precisam para seu emprego atual nem para carreiras futuras – Por que não temos as habilidades de que precisamos, especialmente se temos tanto acesso a conhecimento hoje?
- A experiência de aprendizagem precisa ser modernizada – praticar e criar oportunidades de colocar o aprendizado em prática – assim tornamos as empresas mais receptíveis à mudança.
- Criar tempo para que as pessoas possam investir em seu desenvolvimento.
- Criar ecossistemas de aprendizagem que conectam habilidades com oportunidades.
- Ecossistemas digitais de aprendizagem devem envolver: conexão entre as pessoas e com dados sobre habilidades que o negócio precisam; mensuração de dados, inteligência e habilidades; mobilização por novos desafios; crescimento através de experiências de aprendizagem direcionadas.
- "Oferecer às pessoas simples pontos de entrada e de saída, com um pouco de orientação e restrições que façam sentido."
- "Pense sobre como destravar oportunidades sem controlar como elas surgem."