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As novas capabilities para Cultura de Aprendizagem

Augustín Couto, especialista em Learning Development, lidera a área de aprendizado corporativo da Meta – dona do Facebook – na América Latina e nos ensina novas capacidades ideais para a Cultura de Aprendizagem baseado em seus cases de sucesso.

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Insights do vídeo
  1. "Precisamos ser estratégicos com o mercado, mas antes é preciso entender o que o mercado espera."
  2. "O programa criado na Meta nos deu a oportunidade de ter conversas estratégicas com os clientes, utilizando nossos melhores talentos internos para entender e resolver desafios cruciais que eles estão enfrentando, nos tornando parceiros estratégicos de negócios."
  3. "Criar cases de sucesso demanda quebrar fronteiras, criar coragem e aprender com os próprios erros, pois errar é um indicador de que você está crescendo, aprendendo e se desenvolvendo."
  4. "Tudo começa com a definição clara do seu objetivo, para onde está indo, pois com o destino traçado, fica muito mais simples de se implementar a cultura de aprendizagem."
  5. "Onde já existe uma estrutura de Learning rodando, mas está batendo no limite, com engajamento baixo e poucas opções, temos que aplicar elementos práticos, pois a prática engaja, por isso a melhor saída são experiências de aprendizagem inseridas no fluxo de trabalho."