Autonomia e Ecossistemas de Aprendizagem

"Percebemos que só o aprendizado formal e heterodirigido não seria suficiente, precisávamos de um aprendizado que nos gerasse soluções mais rápidas e com mais inovação. A aprendizagem precisava permear toda a organização."
"A cocriação e a autonomia são bases para se lidar com o contexto de modelo de negócios e de diferentes realidades."
"O nosso propósito é consolidar o mindset de aprendizagem, fomentando ambientes que estimulam o desenvolvimento, sendo uma organização que aprende continuamente e acelerando o Upskilling e o Reskilling."
"Começamos nosso Ecossistema com premissas importantes relacionadas à nossa cultura e modelo de negócio. Ele é composto da interação de diversas partes, como as cooperativas com seus programas locais de aprendizagem, iniciativas sistêmicas, etc, causando uma interdependência de troca e colaboração."
"Estimulamos o aprendizado formal, informal, heterodirigido e autodirigido, pois o conjunto de todos esses elementos interagindo entre si para fazer com que a organização aprenda o tempo todo, se adapte e responda aos seus desafios."