Cases by nōvi #2 – Educação Corporativa

Os tradicionais modelos de aprendizagem organizacional são ineficientes. Disso (quase) todo mundo já sabe. Mas quais são as nossas alternativas?

Dando continuidade à série de encontros “Cultura de Aprendizagem: cases by nōvi”, na qual refletimos sobre alguns dos nossos principais projetos de forma aberta, Conrado Schlochauer (nōvi), Carolina Toffoli Rodrigues (UniAlgar) e Rossana Bitello (Sicredi) vão debater sobre antigos e – especialmente – novos sistemas de desenvolvimento humano nas organizações brasileiras. Quais práticas têm atrapalhado a implementação de uma Cultura de Aprendizagem forte no ambiente corporativo? Quais têm funcionado?