Formato keynote
Pim de Morree
Pim de Morree cofundou a Corporate Rebels depois de sair de um trabalho corporativo frustrante, três anos após terminar seus estudos em Engenharia Industrial na Universidade de Tecnologia de Eindhoven. Hoje, em sua empresa, ele apoia o crescimento de um…
Riaz Shah
Ajudar o maior número de pessoas a obter a melhor educação, num mundo que está mudando muito rápida e radicalmente é o propósito de Riaz Shah, Partner e Global Learning Leader da EY. Responsável por preparar os 350 mil colaboradores…
Donald Taylor
Donald H. Taylor é um grande veterano da educação corporativa. Presidente da Learning Technologies, a maior conferência de workplace learning da Europa, recebeu em 2016 o título de Doutor Honoris Causa da Middlesex University, em reconhecimento ao seu trabalho na…
A rebeldia em ir do controle à confiança
Pim de Morree, um dos fundadores da Corporate Rebels, fala sobre o paralelo entre o controle, trabalhando em empresas rígidas e heterodirigidas e os benefícios da cultura, com autodireção e liberdade no ambiente de trabalho.
Uma organização que aprende tudo
Illana Kern, Diretora de People Design da Ambev América do Sul, apresenta a jornada da evolução cultural e de capabilities da empresa que faz parte da maior cervejaria do mundo, contando com mais de 35 mil funcionários no Brasil. A…
As fronteiras do employee skilling
Riaz Shah é líder de aprendizagem global da Ernst Young, além de professor de prática em liderança. O foco de sua palestra é a importância de uma renovação na qualificação dos colaboradores atualmente. Esse employee skilling é colocado por Shah…
Como desenhar hábitos de aprendizagem
Srishti Sehgal, grande criadora de experiências de aprendizagem, fala sobre um de seus projetos, o “Learning Habit Loops”, ensinando como podemos transformar o aprendizado não só em hábito, mas em algo prazeroso mesmo que profissionalmente.
Upskilling e reskilling: por que e como?
Donald Taylor, presidente da Learning Technologies, nos apresenta sua pesquisa feita em 2023 acerca do aprendizado e desenvolvimento (Learning & Development) no ambiente de trabalho. Respondida por mais de 4000 pessoas em 100 países diferentes, o estudioso explica principalmente sobre…